Oui à la réforme de la LPP
Lorsque la LPP a été créée, il était courant que les personnes passent toute leur vie professionnelle chez un employeur et travaillent à temps plein. Aujourd’hui, la réalité est différente : Nous travaillons à temps partiel, à temps plein ou prenons un congé parental. Nous changeons de poste et évoluons professionnellement. Ce faisant, nous nous accordons également des pauses professionnelles pour voyager, nous occuper de notre famille ou suivre des formations continues. Les effets de la réforme de la LPP sont multiples et affectent différents groupes de population de différentes manières. Les femmes ne font pas exception. Grâce aux possibilités d’assurance nettement améliorées pour le travail à temps partiel, elles comptent toutefois parmi les principales gagnantes de la réforme qui sera soumise au vote cet automne. Alors, oui à cette réforme importante et attendue depuis longtemps !
